Gekwalificeerde regio
![]() |
Jurgen van AstSamenwerking is de kracht van de Thematafel. Achterhoekers fijner laten werken in de Achterhoek, is mijn drijfveer. |
![]() |
Karel BonsenGemeenten kunnen veel zelf, maar op een aantal terreinen is samenwerking efficiënter. Samenwerking met andere gemeenten, ondernemers en maatschappelijke organisaties. De komende 10 jaar hebben we in de Achterhoek 27.000 extra werknemers nodig. Willen we (jonge) werknemers behouden en aantrekken, dan moeten we ze goed faciliteren op het gebied van wonen, bereikbaarheid, voorzieningen, en onderwijs. Aan dat laatste element wil de Thematafel Onderwijs en Arbeidsmarkt een belangrijke bijdrage leveren. |
![]() |
Sabine ten HolderAls bemiddelaar voor banen in de Achterhoek ben ik trots op de bedrijven, en daarmee de werkgelegenheid, die onze mooie regio te bieden heeft. De bedrijven zelf zijn vaak te nuchter en bescheiden om zichzelf goed te profileren bij de werkzoekenden in onze streek, maar ook daarbuiten. In mijn functie bij Seesing Personeel – evenals in mijn rol bij de Thematafel Onderwijs en Arbeidsmarkt – wil ik er graag aan bijdragen om de Achterhoekse arbeidsmarkt meer zichtbaarheid te geven. |
![]() |
Marianne te LindeMedewerker Achterhoek Ambassadeurs De aansluiting van onderwijs en arbeidsmarkt vraagt om continue samenwerking en verandering. Aan de thematafel onderwijs en arbeidsmarkt wordt daarom samen gewerkt aan concrete projecten en daar draag ik graag mijn steentje aan bij. |
![]() |
Caroline TermaatMedewerker 8RHK ambassadeurs We staan voor flinke uitdagingen in een sterk veranderende arbeidsmarkt en de vraag die dit stelt aan ons onderwijs. Als 8RHK Ambassadeur ben ik er trots op een schakel te mogen vormen in het team van mensen dat zich binnen de Achterhoek bezig houdt een antwoord te formuleren op de vragen waar we voor staan.
|