Verdere informatie

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties om anders te kijken naar de inzetbaarheid en ontwikkeling van personeel. Niet iedereen groeit via de klassieke ladder en niet elk diploma zegt alles over iemands mogelijkheden. Wat betekent dat voor je keuzes als HR-professional?

Op woensdag 11 maart organiseert het Grensland College in samenwerking met SmartHub Young Talent een inspirerende HR-masterclass. In deze masterclass staan drie thema’s centraal die in de praktijk steeds vaker terugkomen: zijwaarts promoveren als bewuste HR-keuze, de meerwaarde van skills en divers talent op de werkvloer. Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijg je handvatten om talent beter te herkennen, benutten en ontwikkelen.

Programma

13.30 – 14.00 inloop
14.00 – 14.20 plenaire sessie – De werkvloer als atelier
14.20 – 15.10 ronde 1 
15.10 – 15.55 pauze
16.00 – 16.50 ronde 2
16.50 – +/- 17.30 netwerkborrel

Tijdens de HR Masterclass kunnen deelnemers kiezen uit drie subsessies die elk ingaan op actuele vragen rond werk, leren en leiderschap. Aan bod komen onder meer andere vormen van loopbaanontwikkeling en leiderschap, zoals zijwaarts promoveren en het behoud van vakinhoudelijke expertise, de toenemende rol van skillsgerichte leertrajecten naast diploma’s, en de betekenis van inclusief werkgeverschap in de praktijk, met specifieke aandacht voor neurodiversiteit. De subsessies bieden perspectieven en handvatten voor organisaties die willen inspelen op veranderende verwachtingen op de arbeidsmarkt.

Meer informatie over de subsessies en aanmelden via deze link.