Werkwijze

• Bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt in de Achterhoek door invulling te geven aan het Sociaal Akkoord van 2013, wet SUWI en het convenant Werkbedrijf Achterhoek. Ondersteuning bij het vinden van werk voor iedereen die dat nodig heeft.
• Via de Human Capital Agenda realiseren van:

• Een toekomstbestendige arbeidsmarkt met optimale aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt;
• Een maximale inzet op een Leven Lang Ontwikkelen van de beroepsbevolking;
• Een regio die aantrekkelijk is voor de instroom van talent; zie de Transitieatlas beroepsonderwijs Achterhoek.

Innovaties

Bekijk alle lopende innovaties van Onderwijs & Arbeidsmarkt.

Zelf een project indienen

Bekijk in de Toelichting projectaanvraag 8RHK ambassadeurs of je innovatie binnen de Achterhoek Visie 2030 past.
Of vul direct het 8RHK Aanvraagformulier project – deel I en 8RHK Aanvraagformulier project – deel II in.

Meer informatie

Meer weten over wat bestuurders van gemeenten en bedrijven aan de tafel met elkaar bespreken? Neem dan contact op met programmaregisseur Caroline Termaat, +31 314 321 206 of met programmamedewerker Marianne te Linde, +31 6 38 06 65 11.

Meedenken

Wil je meedenken over de toekomst van de Achterhoek? Word lid van het Achterhoek Panel. Een paar keer per jaar krijg je een uitnodiging om vragen over diverse onderwerpen te beantwoorden. De uitkomsten van deze onderzoeken zijn voor ons belangrijke informatie; we stemmen onze plannen hierop af.
Aanmelden kan op www.achterhoekspreekt.nl . Jouw mening telt!