Verdere informatie

Zit de kennis ‘in de vent’ of ‘in de tent’?
Werksessie over borgen van kennis in je organisatie in de praktijk

De beroepsbevolking vergrijst, de nieuwe instroom is onvoldoende opgeleid en stelt hele andere eisen aan werk. Hoe speel je als organisatie hier op in?
In deze werksessie kijken Arie Pieter en Jeroen van & IMPACT naar dit onderwerp aan de hand van de praktijk van Wajer Yachts uit Heeg.

Jan-Jacob Altenburg, Operations Director Wajer:
“We liepen er tegenaan dat we de talenten van de mensen die bij ons werken, niet goed wisten te benutten.
Leren door ‘sitting next to Nellie’ werkt niet. Gevolg is dat veelbelovende nieuwe medewerkers gaan zwemmen: de verwachtingen zijn niet helder, ze weten niet goed wat ze moeten doen. Na een jaar nemen de partijen teleurgesteld afscheid van elkaar. Terwijl goede vakmensen ontzettend moeilijk te vinden zijn.”

Wajer Yachts realiseerde zich dat ze nieuwe medewerkers zelf op moeten gaan leiden. Aan de hand van een gestructureerde aanpak hebben ze hun eigen kennis vastgelegd en overdraagbaar gemaakt. Met hele mooie resultaten.
Ook benieuwd hoe Wajer Yachts dit heeft opgelost en wat dat voor jouw bedrijf kan betekenen?

Meld je dan aan voor de sessie op woensdag 18 september via de QR op www.enimpact.nl/agenda:
14:00 – 14:30 Inloop
14:30 – 16:45 Interactieve sessie
16:45 – 17:00 afsluiting en netwerken
Aan deze sessie zijn geen kosten verbonden.