Over onze innovaties
Investeren in de Achterhoek doen we samen. Een innovatief idee komt tot leven door samen plannen te smeden en te ontwikkelen. Door partners te vinden en financieel bij te dragen. 8RHK ambassadeurs zet zich daar samen met jou voor in.
We blijven lobbyen en op zoek gaan naar nieuwe vormen van subsidiëring en cofinanciering.
Uitgelichte innovaties
Overzicht alle innovaties (pdf) en hieronder afzonderlijk te vinden:
Geavanceerd zoeken
Inclusieve Technologie Achterhoek (TINT) – aanvulling 2026
Inclusieve Technologie Achterhoek – aanvulling 2026 is een project van VNO-NCW Midden binnen de thematafel Onderwijs en arbeidsmarkt. Het project loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 en vormt een aanvulling op een lopend initiatief.
Digitale mantelzorgconsulent voor de Achterhoek
Vereniging Kruisberg Achterhoek en Liemers is initiatiefnemer van het project digitale mantelzorgconsulent Achterhoek. Het project is een aanvulling op de ondersteuning aan mantelzorgers, hiermee wordt beoogd overbelasting te voorkomen en een kanteling te maken naar ‘eigen kracht’ en ‘samen kracht’. Het past binnen de eerste twee cirkels van de ondersteuning lijnen van zorg- en hulpvragen…
Stationsknoop Fase 1 (Noord) – station Doetinchem
Stationsknoop Fase 1 (Noord) is een project van de gemeente Doetinchem binnen de thematafel Mobiliteit & Bereikbaarheid. Het project loopt van 4 februari 2026 tot en met 31 december 2028 en richt zich op de herinrichting van de noordzijde van station Doetinchem.
Toekomstbestendig Bouwen Achterhoek – Leer- en kennisprogramma voor de bouwketen
Toekomstbestendig Bouwen Achterhoek is een driejarig leer- en kennisprogramma voor de bouwketen. Het project loopt van 1 mei 2026 tot en met 31 december 2028 en wordt uitgevoerd door Stichting Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie Oost Gelderland (Graafschap College). De primaire thematafel is Wonen & Vastgoed.
Achterhoek Traineeship
Stichting Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie Oost-Gelderland voert van februari 2026 tot en met december 2028 het project Achterhoek Traineeship uit. Dit initiatief richt zich op de ontwikkeling en begeleiding van recent afgestudeerde mbo- en hbo-professionals. Het doel is om hun professionele ontwikkeling, inzetbaarheid en loopbaanoriëntatie te ondersteunen via een samenhangend opleidings- en begeleidingstraject.
Achterhoeks Talentenfonds Opijver
Opijver is in oktober 2020 gestart met drie doelen: het leveren van een bijdrage aan de aanpak van de mismatch tussen vraag en aanbod op de regionale arbeidsmarkt, het geven van een impuls aan Leven Lang Ontwikkelen bij inwoners en werkgevers en het behouden van vakbekwaam personeel voor de regio.